未成年人怎么申请劳动仲裁

未成年人可申请劳动仲裁，权利不受年龄限制。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同可索赔双倍工资，扣发奖金应补发。未及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。
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未成年人可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备证据，如工牌、工作记录等，证明劳动关系；2. 填写仲裁申请书，明确仲裁请求；3. 提交至当地劳动仲裁委员会，等待受理；4. 积极参与仲裁过程，陈述事实，提供证据；5. 如对结果不满，可依法提起诉讼。
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未成年人申请劳动仲裁的常见方式包括自行申请或委托律师代理。选择时，若熟悉仲裁流程且证据充分，可自行申请；若不熟悉流程或证据收集困难，建议委托专业律师代理，以提高胜诉率。