员工工作时意外损坏客户物品，需要支付多少赔

员工损坏客户物品，赔偿先由公司承担再追偿员工。根据《工资支付暂行规定》，公司可先从员工工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。若不及时处理，可能影响员工生活及公司声誉。
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员工需赔偿。具体操作：1.公司先与客户协商赔偿事宜并支付；2.根据公司规定和员工责任，决定追偿金额；3.按月从员工工资中扣除，确保不超过20%；4.若员工离职，需评估追偿是否继续及方式。
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常见处理方式为公司先赔偿客户，再向员工追偿。选择时，需考虑员工经济能力与责任大小，确保追偿合理且不违反法律规定，避免劳动纠纷。