经常加班违反劳动法38条吗

经常加班若未依法支付加班费，则违反《劳动合同法》。依据该法，加班需支付加班费，否则违法。长期无偿加班会损害员工权益，影响工作积极性和身心健康。
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经常加班需处理。首先与雇主沟通，要求合理安排工作时间及支付加班费。若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉。仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理加班问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。