公司拖欠工资半年没效益怎么办

公司拖欠工资半年，您有权要求支付。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠需承担法律责任，包括支付经济补偿金。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 向劳动行政部门通报，提供欠薪证据，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待裁决；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料，维护自身权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有向劳动行政部门通报、申请仲裁或起诉。选择时，可先尝试通报解决，无果则申请仲裁，对仲裁不满再起诉，以确保权益得到保障。