员工辞职未到约定期限，公司能否提前结束劳动

员工辞职未到约定期限，公司一般不能提前结束劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动合同未到期，公司无权单方面提前终止，除非符合法定解除条件。否则，可能面临违法解雇的法律风险，需支付经济赔偿。
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处理此类问题，公司可选择协商、等待或依法解除。建议首先尝试与员工协商，看是否能达成一致；若不行，且员工无过错，则需等待合同期满；若员工存在严重过错，公司可依据《劳动合同法》相关规定解除劳动关系。
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不能提前结束。处理方式：1.若员工同意，可协商提前终止合同；2.若不同意且未达解除条件，公司需继续履行合同至期满；3.若员工严重违规，公司可依据《劳动合同法》单方面解除合同，但需确保证据充分，避免法律风险。