在诊所上班辞职了不发工资

当诊所拒绝支付工资时，您前往劳动行政部门举报，需准备以下材料：个人身份证明、与诊所的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水证明工资未发、以及辞职证明或相关沟通记录。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬时，劳动者有权向劳动行政部门投诉，行政部门将依法处理。准备这些材料有助于加快处理进程。
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除向劳动行政部门举报外，您还可以：1. 申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》提交仲裁申请；2. 若仲裁无果，向法院提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益；3. 寻求法律援助，咨询律师或法律援助机构，获取专业建议。
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从法律角度看，诊所不发工资的行为违反了《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定，需承担支付拖欠工资、加班费或经济补偿的责任。若情节严重，还可能面临劳动行政部门的罚款、警告等行政处罚。