N+1裁员补偿中的1，是不是指在当前公司继续工作

“N+1”中的“1”指代额外一个月工资作为代通知金。依据《劳动合同法》，“1”是代替提前30日通知的补偿，不及时支付可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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处理“N+1”裁员补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可考虑调解，仍无法解决则选择仲裁或诉讼。
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“N+1”中的“1”非工作满月后获得。操作如下：1.确认裁员是否符合“N+1”条件；2.与公司协商代通知金支付；3.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。