建筑工地受伤怎么处理

首先，建筑工地受伤应依法处理，可选择民事诉讼或工伤认定途径。

针对建筑工地受伤的处理，若用工关系明确，推荐走劳动关系途径，申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇；若用工关系不明确，如包工头雇佣，可选择民事诉讼，依据《民法典》等追求民事赔偿。未及时依法处理，可能导致权益受损，如错过工伤认定时效或民事赔偿诉讼时效，面临赔偿难以追回的风险。
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建筑工地受伤处理分以下情况：

1. 明确劳动关系时，立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受医疗、停工留薪等工伤待遇。
2. 劳动关系不明确或包工头雇佣时，收集证据，如医疗记录、雇佣证明等，通过民事诉讼追求民事赔偿，包括医药费、护理费等。
3. 无论选择哪种方式，均需及时行动，避免错过法律时效，导致权益受损。
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建筑工地受伤常见处理方式有两种：民事诉讼和工伤认定。

选择处理方式时，需考虑用工性质。若与建筑公司存在明确劳动关系，优先选择工伤认定，享受法定工伤待遇；若为包工头临时雇佣，则通过民事诉讼追求民事赔偿。两者在赔偿程序和数额上存在差异，民事诉讼赔偿可能低于工伤待遇，具体依据受伤程度决定。