被开除需先确认开除原因，若违法可维权。依据《劳动法》，公司无故开除员工需承担经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对开除，常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商赔偿，无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除需维权。操作方式：1.确认开除通知及原因，保留证据；2.与公司协商经济赔偿；3.协商无果，向劳动局提交投诉并附证据；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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