实际出勤13天工资计算怎么算

实际出勤13天工资应按劳动合同和出勤天数计算。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，否则将承担法律责任。拖欠工资可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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实际出勤13天工资算法：1. 按日薪算：直接乘以出勤天数。2. 按月薪折算：月薪除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数。3. 协商确定：无明确约定时，双方可协商一个合理的计算方式，并签订书面协议。
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处理实际出勤13天工资计算问题，常见方式有：按日薪计算、按月薪折算或协商确定。选择方式时，应依据劳动合同约定和双方协商结果，确保合法合规且双方满意。