国企职工在九月份退休后，年终奖还会发放吗？

国企职工退休后，年终奖是否发放需依公司规定。分析：国企职工的年终奖发放通常依据公司的内部规章制度或劳动合同中的相关条款。退休后，由于职工已不再是公司的在职员工，因此是否享有年终奖需具体查看公司规定。若规定中明确退休后不再享受年终奖，则退休后不会发放；反之，若规定未明确排除或合同中有相关约定，则可能仍有权获得。提醒：若公司拒绝发放且职工认为自身权益受损，且该情况影响到生活或退休待遇，建议及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅公司规章制度或劳动合同，明确年终奖的发放条件；二是与公司人力资源部门沟通，了解公司的具体政策和操作。选择方式：若公司规定明确且职工无异议，则按规定执行；若规定模糊或存在争议，建议优先通过内部沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.若公司规章制度或劳动合同中明确规定了年终奖的发放对象包括退休人员，则职工退休后仍有权要求公司发放年终奖。2.若规定不明确，职工可与公司人力资源部门沟通，要求公司提供年终奖发放的具体政策和依据，以便判断自己是否符合条件。3.若沟通后公司仍拒绝发放，且职工认为自身权益受损，可收集相关证据（如公司规定、劳动合同、工资单等），咨询专业律师，考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。4.在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响问题的解决和自身形象。