公司无故解雇，您有权要求书面通知并申请仲裁。根据《劳动合同法》，公司需提前通知或支付经济补偿，否则属违法解雇。不及时处理可能导致权益受损，如失去工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司通知，您可选择协商、要求书面文件或直接申请仲裁。建议先与公司沟通，无果后要求书面解雇通知作为证据，最后考虑向劳动局提起仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需应对。操作如下：1.尝试与公司协商，了解解雇原因及补偿方案；2.若协商无果，要求公司出具正式书面解雇通知；3.持通知向劳动局申请仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保获得应有补偿。
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