公司调整员工上班时间合法吗

公司调整员工上班时间合法，但需符合规定。依据《劳动法》，企业可因生产特点调整工作时间，但需经劳动行政部门批准。未经批准擅自调整，可能引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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公司可调整上班时间。操作如下：1. 若因生产需要，先向劳动行政部门提交调整申请，获批后实施；2. 与员工沟通协商，说明调整原因，听取意见，尽量达成一致；3. 确保调整后的时间符合劳动法规定，避免过长工作时间，保障员工休息权益。
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公司调整上班时间，常见处理方式为申请审批或协商。应先向劳动行政部门提出申请，获批后方可实施。或与员工协商，达成一致后调整。选择方式需考虑公司实际情况和员工意见。