员工离职是否可以要求结清工资

员工离职可以要求结清工资。依据《劳动法》等相关规定，单位需在员工离职时结清工资。若单位拒绝，员工有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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离职可要求结清工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确要求结清工资；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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员工离职要求结清工资，常见处理方式为投诉或仲裁。若单位不配合，可先尝试与单位协商；协商无果，则向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。