拖欠工资问题?

若老板拖欠工资，投诉到劳动局后，劳动局会进行调查核实。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动局若发现确实存在拖欠工资情况，会责令老板限期支付；逾期不支付的，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是保障劳动者合法权益的重要法律依据。
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从法律角度，维权时需准备以下证据：劳动合同证明劳动关系，工资条或银行流水证明工资标准及发放情况，加班记录、工作沟通记录等证明工作内容及完成情况。如有录音、视频、证人证言等能证明老板承认拖欠工资的材料更佳。这些证据有助于证明你的权益，支持你的维权主张。