在上市公司工作一年后突然被辞，我能得到什么

您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，被无故辞退可获赔，按工作年限每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被无故辞退可索赔。操作如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。