60多岁的阿姨可以辞退吗

可以辞退，但必须遵守相关法律法规的规定。如果员工连续工作满十五年且距离退休年龄不足五年，则不能解除雇佣关系。在解除雇佣关系时，必须确保合法合规的操作，避免产生不必要的纠纷和法律风险。违法解除需要支付相应的赔偿金。
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处理时应当考虑具体情况，一般员工可以依法辞退。但请注意，如员工已经连续工作满十五年且距离法定退休年龄不足五年，则不能随意辞退。应综合考虑员工的具体工作年限、年龄以及劳动合同的条款，选择合法合规的处理方式。
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关于是否可以辞退这位六十多岁的阿姨，需要根据相关法律法规和具体情况来判断。如果员工已经连续工作满十五年且距离退休不足五年，那么不能依据第四十条和第四十一条的规定来辞退。如果需要进行解雇操作，应当确保程序合法合规，可以通过协商解除并支付相应的补偿金，或者依据第三十九条的规定进行辞退。