只写了建议休息的病例证明，这算是病假吗？

是的，这算病假。依据《劳动法》相关规定，单位需按疾病证明书上的休息时间给病假。未及时处理可能导致权益受损。
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算病假。操作如下：1.向单位提交病历及疾病证明书，证明需休息；2.若单位不认可，沟通协商；3.协商无果，向劳动局申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式有与单位沟通或申请仲裁。应先与单位沟通，提供病历及疾病证明书；若沟通无果，再到劳动局申请仲裁。