如果在离职日工资没结清，是否算拖欠？

离职日工资没结清算拖欠。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，拖欠可依法申请仲裁或投诉。不及时处理可能影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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离职工资未结清，处理方式如下：1.投诉：向劳动保障监察机构反映，寻求快速调解。2.仲裁：准备证据，向劳动争议仲裁机构申请，获得法律裁决。3.协商：与用人单位沟通，尝试达成和解，快速解决问题。
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离职工资拖欠，常见处理方式有申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选投诉；若需法律裁决，则申请仲裁。