试岗期间被告知无工资，怎么办？

试岗无工资可申请仲裁。根据《劳动法》，试岗期间公司应支付工资，否则劳动者可申请仲裁要求支付。《劳动法》规定，劳动者提供劳动后用人单位需支付报酬，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响你的权益维护及后续就业。
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试岗无工资处理如下：1.保留工作证据。2.与公司协商要求支付。3.若协商无果，则准备材料申请仲裁，要求支付试岗期间工资。
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试岗无工资，常见处理为先与公司协商，协商无果则申请仲裁。先尝试与公司沟通解决，若公司拒绝支付，则向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。