劳务随便扣我工资?

当老板随意扣你工资时，为了有效投诉，你需要准备一些关键证据。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，你可以收集如工资条、银行转账记录等证明工资发放情况的证据，以及任何与扣工资相关的书面通知或沟通记录。这些证据将有助于劳动保障行政部门（劳动监察大队）了解事实真相，并为你维权提供支持。
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从法律角度，老板随意扣工资将面临以下法律责任：根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动保障行政部门将责令其限期支付被克扣的工资，并可能按应付金额的50%以上1倍以下标准加付赔偿金。此外，还可能受到行政处罚，如罚款等。若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
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除了向劳动保障行政部门投诉外，你还可以选择以下途径维护自己的工资权益：一是与用人单位协商解决，尽量达成和解；二是若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。不同途径适用于不同情况，需根据实际情况选择。