62岁被公司辞退能补多少钱

62岁被辞退，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退可索补偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。
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被辞退后，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁以维护自身权益。