领导欺负员工可投诉。依据《劳动法》，员工有权对领导的不当行为投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致员工心理健康受损，工作积极性下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导欺负员工需应对。操作：1. 尝试与领导沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向当地劳动局投诉，提交证据材料；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导欺负可投诉或协商。建议先尝试与领导沟通解决，若无果则向劳动局投诉，以确保问题得到公正处理。
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