工作三个月应签合同。依据《劳动合同法》，用人单位与员工应协商一致签订劳动合同，不签可能导致劳动关系不明确，出现纠纷时难以维权，甚至可能被视为未依法用工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商签订劳动合同。选择处理方式时，应考虑合同期限、工作内容及双方权益保障，确保合同合法、有效且公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需签合同。具体操作：1. 与用人单位明确合同期限，可为三个月或更长；2. 协商工作内容、薪资等条款；3. 双方签字盖章，确保合同生效；4. 各自保留合同副本，以备不时之需。若用人单位拒绝，可寻求劳动仲裁机构帮助。
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