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工厂做事半个月不给工资怎么办

吴亮律师2025-07-21海宁律师

工厂做事半个月不给工资,可依法维权。依据《劳动法》,工厂应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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工厂欠薪可这样处理:1. 协商:与工厂负责人沟通,要求支付工资。2. 举报:若协商无果,向劳动行政部门举报工厂违法行为。3. 仲裁:搜集证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付工资。4. 诉讼:对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
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工厂欠薪常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。可先尝试与工厂协商,无果则向劳动行政部门举报,或直接申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼。

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