劳动合同时间与实际不符，应先与单位协商。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商无果且问题严重，可能影响权益，如工资、加班费计算等，应及时向劳动保障监察机构投诉，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同时间不符，常见方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位友好协商；协商不成，向劳动保障监察投诉；仍有争议，则申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同时间不符，处理方式如下：1.与单位协商，明确工作时间并调整合同；2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供工作记录等证据；3.投诉后仍有争议，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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