59岁想要开始交社保，还可以吗？

59岁仍可开始缴纳社保，但需考虑退休年龄及缴费年限。分析：从法律角度看，我国社保制度并未规定最高参保年龄，因此59岁仍可开始缴纳社保。然而，需注意的是，男性退休年龄通常为60岁，女性为55岁（具体可能因地区而异），且社保需缴纳满一定年限（如15年）才能在退休后享受相关待遇。因此，59岁开始缴纳可能面临缴费年限不足的问题。提醒：若缴纳后发现难以在退休前达到规定年限，或影响退休待遇享受，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是直接参保并持续缴纳至满足年限；二是考虑一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若经济状况允许且预期能在较短时间内达到规定年限，可选择持续缴纳；若时间紧迫或经济压力较大，可咨询当地社保部门了解一次性补缴政策及其适用性。
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具体操作：1.**持续缴纳**：前往当地社保部门办理参保手续，按照规定的缴费基数和比例按月缴纳，直至满足规定的缴费年限。期间需关注政策变化，确保缴纳合规。2.**一次性补缴**（如适用）：咨询当地社保部门了解一次性补缴的具体政策、条件及所需材料。若符合政策要求，准备相关材料并提交申请，按流程完成补缴手续。需注意，一次性补缴可能涉及较高费用，需提前评估自身经济承受能力。3.**政策咨询与规划**：在整个过程中，建议定期咨询社保部门或专业法律顾问，了解政策动态，合理规划缴纳计划，以确保自身权益得到保障。