自离时签了劳务合同，是否合法？

不合法。公司不发自离员工的工资违反《劳动合同法》。依据相关法律规定，员工自离时仍应获得工资。若公司不发，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》保障员工权益，不发工资将影响员工生活与法律权益。
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对于公司不发自离员工工资的情况，常见处理方式包括投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；情况复杂时，考虑寻求专业律师帮助。
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自离有工资。具体操作如下：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉并提供劳务合同等证据；仍不解决，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。