没有签合同。被直接解雇了。老板说工资下个月

您未签合同被解雇且工资被拖，可维权。依据《劳动合同法》，未签合同单位应支付双倍工资，无故解雇需赔偿。不及时处理，可能损失应得工资及赔偿。
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您可通过法律途径维权。若未签合同，可收集证据起诉单位；若已签，则带合同去劳动仲裁。选择方式需根据是否签合同及证据情况决定。
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未签合同被解雇，维权！操作：1.收集工作证据，如打卡记录、聊天记录等；2.若无合同，向法院起诉单位，要求支付双倍工资及赔偿；3.若有合同，先与单位协商，不成则去劳动仲裁机构申请仲裁。