已经到达退休年龄但社保缴纳不足15年，还是灵活

到达退休年龄社保不足15年，续交保险类型需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，若您已达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足15年，此时若希望继续缴纳社保以满足退休条件，具体应缴纳职工保险还是灵活就业保险，需依据您的实际工作情况来确定。若您仍在职工作，且与单位存在劳动关系，则应继续缴纳职工保险；若您已离职或无固定工作单位，则可选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。提醒：若您在尝试续交社保时遇到阻碍，如单位拒绝为您缴纳或社保部门不予受理等，可能表明问题比较严重，此时应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是与所在单位协商，继续以职工身份缴纳社保；二是若已离职或无固定工作单位，可向当地社保部门咨询，了解以灵活就业人员身份续交社保的具体流程和要求。选择建议：您应根据自己的实际情况选择合适的处理方式。若仍在职且单位愿意继续为您缴纳社保，则选择第一种方式；若已离职或无固定工作单位，则选择第二种方式。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.若您仍在职且希望继续以职工身份缴纳社保：-与单位人力资源部门沟通，明确您的续交意愿。-单位应依法为您办理社保续交手续，确保您的社保缴纳年限达到退休要求。2.若您已离职或无固定工作单位，希望以灵活就业人员身份续交社保：-向当地社保部门咨询续交社保的具体流程和要求。-准备相关证件和材料，如身份证、社保卡等，前往社保部门办理续交手续。-按照规定的缴费标准和时间，按时足额缴纳社保费用。在处理此类问题时，务必确保自己的权益得到保障，避免因操作不当或信息不了解而导致社保缴纳出现问题。