因签到签退问题被扣两个月工资，这合法吗？

不合法，工资应按月足额发放。依据《劳动法》，扣两个月工资违反规定，劳动者有权采取法律手段。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求补发工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.必要时，可提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式有调解、劳动仲裁、劳动监察投诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，劳动仲裁权威但耗时，投诉便捷但需等待处理。