工伤九级标准停工留薪期工资是谁发

您好！针对九级工伤的停工留薪期工资发放问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请注意，确保工资的及时支付，以保障工伤职工的生活和康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
九级工伤员工在停工留薪期间，工资应由单位继续发放。若单位存在困难或符合从工伤保险基金中支付的情况，可以根据实际情况选择从基金中支付。建议工伤员工与单位沟通，明确支付方式和时间，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于九级工伤停工留薪期工资的问题，单位应按月支付工伤职工原工资福利待遇。若单位拒绝或不足额支付，职工可以采取以下措施：首先与单位协商解决；协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍无效果，可申请劳动争议仲裁。在维权过程中，请保留相关证据，如工资条、医疗证明等。确保您的权益得到维护。