拖欠工资八年，应支付额外经济补偿金及赔偿金。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付应得工资的百分之二十五作为额外经济补偿，并可能支付一到五倍的赔偿金。长期拖欠会导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 到劳动行政部门举报，提交相关证据，要求介入处理；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，阐述拖欠事实及赔偿要求；3. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试到劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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