试用期未交保险离职，劳动者有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并获经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未交保险可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与公司协商，要求补缴社保及补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未交保险离职，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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