职工买断工龄后，自己买社保。退休后，还是零工就业计算

退休后社保待遇依据实际缴费年限及个人账户累计额计算，与买断工龄前的工龄无直接关联。分析：买断工龄是职工与企业的一种特殊劳动关系解除方式，其后的社保缴纳属于个人行为。退休后，社保待遇主要取决于个人实际缴费年限、缴费基数以及个人账户累计额，而非买断工龄前的工龄。工龄在计算退休金时，通常针对的是在职期间的连续工作年限，对买断后个人缴纳的社保无直接影响。提醒：若发现退休金计算与实际情况严重不符，或存在被不当扣除的情况，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询社保缴纳记录：登录社保部门官方网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，确保缴费信息无误。2.咨询社保部门：针对退休金计算方式的疑问，可直接前往社保部门窗口或拨打咨询热线，获取官方解答。3.法律援助申请：若认为退休金计算有误或权益受损，可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师协助处理，包括准备相关证据、撰写申诉材料等。4.提起诉讼：在法律援助律师的指导下，若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解处理进展，确保问题得到有效解决。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要有查询社保缴纳记录、咨询社保部门及寻求法律援助。首先，应查询个人社保缴纳记录，确保缴费信息的准确性；其次，针对疑问可直接咨询社保部门，了解退休金的具体计算方式；若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：对于简单的疑问，可直接咨询社保部门；若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业法律人士的帮助。