一天10.5小时的工资需依据时薪计算。分析：要确定一天10.5个小时的工资，首先需要知道你的时薪是多少。根据劳动法，员工工资应按时或按件计算，且不得低于当地最低工资标准。若你的工作时长超过法定工作时间（通常为8小时），超出部分可能涉及加班费，加班费标准一般不低于工资的1.5倍。提醒：如果工资计算不明确或存在拖欠情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理工资计算问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。- 协商：与雇主直接沟通，明确工资计算方式和标准。- 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。- 诉讼：若投诉未能解决问题，可选择通过法律途径，向法院提起诉讼。选择建议：- 首选协商，因为成本最低且效率较高。- 若协商不成，再考虑投诉或诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：与雇主明确工资计算方式（如时薪、月薪等），并了解加班费标准。若雇主同意，可签订书面协议作为证据。2. 投诉阶段：收集工作时长、工资支付记录等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料。监察部门将进行调查，并出具处理意见。3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可聘请律师，准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、加班记录等），向法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出判决。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极配合法院调查。
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