工厂工作十年以上怎么办

工作十年以上被辞退，可要求继续履约或二倍赔偿。根据《劳动合同法》，工作十年以上若被违法辞退，劳动者有权选择继续履行劳动合同或要求用人单位支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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工作十年以上被辞退，处理方式有继续履约或索赔。选择处理方式时，应考虑个人职业规划及用人单位态度。若希望继续工作，可要求继续履行劳动合同；若不想继续，则可主张二倍经济补偿的赔偿金。
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工作十年被辞退，可二选一处理。1. 要求继续履行：向用人单位明确提出，并保留相关证据，如书面通知、邮件等，以备后续可能的法律纠纷。2. 主张经济赔偿：与用人单位协商，要求支付二倍经济补偿；若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。