急辞老板说要扣我40%合法吗

针对急辞扣40%的问题，需要查看具体的公司规定和劳动合同。通常情况下，紧急辞工扣除工资的比例可能超过法律规定的标准，可能构成违法。建议仔细核对合同条款，如存在疑问，建议及时咨询律师或申请劳动仲裁维权。
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对于急辞扣除工资的情况，处理方式应视具体情况而定。如果公司有合法且明确的规定，则按照公司规定执行。如果规定存在不合法或模糊的情况，劳动者可以与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。同时，劳动者也有权寻求法律援助，保护自己的合法权益。
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关于急辞被扣40%的问题，劳动者应首先查看劳动合同和公司规定，确认扣款的具体依据。如果公司规定的扣款依据不符合法律规定，劳动者可以与公司进行沟通协商，寻求合法合理的解决方案。若协商无果，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。