学校中秋节不放假算不算违规

学校中秋节不放假可能违规，需看具体安排及当地政策。从法律角度，学校应遵循教育部门关于节假日的规定，保障学生休息权。中秋节作为法定节假日，学校应安排放假。若学校未放假且未提供合理补偿或调整，可能构成违规。若学生因此权益受损，问题较严重，应及时向教育部门投诉。
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从法律角度，针对学校中秋节不放假的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若学校未放假但提供了合理的补偿或调整方案（如调休、补课等），且符合教育部门规定，学生可接受此方案。2. 若学校未放假且未提供合理补偿或调整，学生可向教育部门投诉，要求学校纠正违规行为并保障学生休息权。3. 若投诉无果，学生可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，学生应保留好相关证据（如学校通知、课程表等），以便在诉讼中证明自身权益受损。请注意，在处理此类问题时，应确保自身行为合法合规，避免采取过激手段导致不必要的法律纠纷。
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从法律角度看，学校中秋节不放假的常见处理方式包括：向教育部门反映、提起行政诉讼或民事诉讼。选择处理方式时，应首先尝试与教育部门沟通，了解学校不放假的原因及是否有后续补偿措施。若沟通无果，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，但需注意收集证据，确保自身权益得到充分保障。