被公司要求签确认领取通知书后该如何应对？

被要求签确认领取通知书，应谨慎对待。依据《劳动合同法》等，签字意味着认可内容，若有问题不处理，可能影响权益，如工资纠纷、离职补偿等。
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应对公司要求的常见方式是咨询律师并审查通知书内容。根据具体情况选择签字或提出异议，若内容不利，可拒绝签字并寻求法律援助或投诉相关部门。
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慎签确认书。操作如下：1.仔细阅读内容，确认无误再签；2.有疑问咨询律师；3.内容不利可拒绝签字，并保留证据；4.必要时向劳动局等投诉。