工伤九级后，我可以停工留薪多少个月？

九级工伤停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，伤情严重可经市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不超12个月。若不及时处理，可能影响工伤待遇及康复。
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九级工伤停工留薪常见处理为按规享受待遇。若伤情特殊需延长，应申请市级劳动能力鉴定。根据鉴定结果选择是否延长停工留薪期。
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九级工伤停工留薪期问题，操作如下：1.正常情况下，停工留薪期不超过12个月，按此享受工伤待遇；2.伤情严重或特殊，需向市级劳动能力鉴定委员会申请延长；3.根据鉴定结果，若获批准，则可适当延长停工留薪期，但总时长不超24个月。