工伤认定期限过了怎么处理

针对工伤认定期限过期的问题，您可以通过行政诉讼、劳动仲裁或法院诉讼来维权。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果单位未在规定时间内申请工伤认定，相关费用将由单位承担。为了保障您的劳动者权益，建议您尽快采取行动。
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如果您的工伤认定时间已过，您可以选择提起行政诉讼、申请劳动仲裁或直接向法院起诉。在选择具体方式时，请您权衡效率、成本和专业性，选择最适合您自身情况的方式来维护您的合法权益。
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即使工伤认定期限已过，您仍然可以寻求维权。具体操作包括：1.通过行政诉讼要求法院撤销不予认定工伤的决定；2.申请劳动仲裁，以确认劳动关系及工伤待遇；3.直接向法院起诉，要求用人单位承担工伤赔偿责任。请根据您的具体情况选择合适的方式。

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