签了合同可以申请离职吗

签订合同后依然可以提出辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，如公司未履行约定的劳动条件或未及时支付工资等。辞职是劳动者的合法权益，但应在遵守合同及法律规定的前提下进行。
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在签订合同后，辞职通常可以通过协商解除和法定解除两种方式来进行。协商解除需要双方达成一致意见，并按照约定的程序办理离职手续。而法定解除则是劳动者在符合特定法律条件下，有权单方面解除劳动合同。选择哪种方式需综合考虑公司是否存在不当行为以及对劳动者权益的影响等因素。
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签约后依然可以辞职。辞职的途径包括协商解除和法定解除。与雇主协商达成一致后，可以按照程序办理离职手续；如果公司存在违法行为或损害劳动者权益，劳动者可以依法解除劳动合同，并可能获得相应补偿。具体步骤应根据实际情况选择合适的方式。