员工生病请假不批准算旷工通常不合法。依据《劳动法》，员工符合病假条件时，公司应批准并给予医疗期。若不批准导致员工无法休息，可能加重病情，影响员工健康及工作表现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病请假不批不合法。处理方式：1. 与直接上级或人事沟通，说明病情及请假需求；2. 沟通无果后，收集病假证明等材料，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病请假不批，常见处理方式为与公司沟通或投诉。首先应尝试与公司人事沟通解决，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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