暑假工离职不付工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得报酬，单位拒付可投诉或仲裁。长期不处理，可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职工资问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首选与雇主协商，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不付工资，应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交申请材料并等待裁决。
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