公司因员工犯错解雇合法吗

公司因员工犯错解雇是否合法需视情况而定。若员工犯错严重违反《劳动合同法》，单位可合法解雇；若错误一般性，则解雇可能违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理员工犯错常见方式有警告、罚款、调岗、解雇等。选择时需考虑错误性质、影响及公司规定，轻微错误可警告或罚款，严重错误可按《劳动合同法》解雇，并确保操作合法合规。
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员工犯错解雇需分情况。操作如下：一般错误，先警告或罚款；严重错误，收集证据，按《劳动合同法》解雇，无需赔偿；若错误涉及违法，还需报警处理。确保每一步都合法合规。