若老板拒绝承认工伤，劳动者不必慌张。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者有权向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位（即老板）对工伤认定有异议，应由用人单位承担举证责任。若最终被认定为工伤，而用人单位未购买工伤保险，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付医疗费用等，对垫付的金额享有追偿权。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十七条及第六十二条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，劳动者有以下维权途径：若工伤认定成功但老板仍不赔偿，可申请劳动仲裁；若老板未参加工伤保险，可直接向法院提起诉讼要求赔偿；若老板拒绝配合工伤认定，劳动者可提供相关证据，如医疗记录、目击者证言等，支持工伤认定申请。同时，可向当地劳动监察部门举报用人单位违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者应首先申请工伤认定，确保自身伤害被法律认可。若用人单位未购买工伤保险，可申请工伤保险基金先行支付。同时，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。必要时，寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径确保获得应有的工伤赔偿。
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