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公司不让辞职,该如何处理?

吴亮律师2025-08-01海宁律师

公司无权阻止辞职,您有权依法提出。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,若公司强迫劳动或危及安全,可立即解除。不及时处理可能导致权益受损,如工资被扣等。
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处理此问题,您可书面通知公司辞职,或如遭遇不法对待立即解除合同。选择方式需视公司行为是否合法而定,合法则按程序通知,不法则直接解除并寻求法律援助。
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公司不让辞职可如此处理:1.正常情况下,提前三十日(试用期提前三日)书面通知公司辞职意向。2.如公司使用暴力、威胁或非法限制人身自由,或违章指挥危及安全,立即解除劳动合同,并保留证据报警或起诉。3.无论何种情况,确保辞职过程书面记录清晰,以便后续可能的法律维权。

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