不合理。根据劳动法规定，员工每月工作时间应约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资，违反了《劳动法》中对于工作时间和休息休假的相关规定。长期这样下去，员工可能面临身心俱疲，甚至可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。公司此行为不合法，建议维权。你可以收集出勤记录、工资条等证据，后续采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司这种扣工资行为，常见的处理方式有和公司协商、向劳动监察部门投诉、以及申请劳动仲裁。你可以首先尝试和公司协商，如果无法解决再选择投诉或仲裁。
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