调岗期间工资按新聘岗位薪级或原薪级就近就高原则确定。根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，调岗后工资需按新岗位或原薪级工资标准调整，未及时正确处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗工资按情况调整。1. 如原薪级低于新岗位起点，执行新起点薪级；2. 岗位性质变动且原薪级高于新起点，薪级不变；3. 跨类别调岗且原薪级高于新起点，按就近原则套入新薪级；4. 如新确定薪级仍低于同等条件人员，需重新确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗期间工资处理常见方式为按新岗位薪级或原薪级就近就高调整。选择方式需考虑员工原薪级与新岗位起点薪级的对比情况，以及岗位变动的性质，确保合法合规且公平合理。
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